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ANALISTA RECURSOS HUMANOS SR

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Descrição da vaga

Analista Sênior – Onboarding, Liderança, Metodologia e LMS

  • Aplicação de alguns programas em sala de aula - como onboarding 
  • Desenho, implementação e evolução do onboarding nacional (jornada de 90 dias), governança metodológica dos Programas de Liderança, implantação do modelo Kirkpatrick e suporte metodológico a auditorias.
  • Consolidar onboarding e liderança como programas estruturantes, padronizados nacionalmente e avaliados por eficácia.
  • Diferencial: conhecimento de LMS e trilhas de treinamento

Responsabilidades e atribuições

Analista Sênior – Onboarding, Liderança, Metodologia e LMS

  • Aplicação de alguns programas em sala de aula - como onboarding 
  • Desenho, implementação e evolução do onboarding nacional (jornada de 90 dias), governança metodológica dos Programas de Liderança, implantação do modelo Kirkpatrick e suporte metodológico a auditorias.
  • Consolidar onboarding e liderança como programas estruturantes, padronizados nacionalmente e avaliados por eficácia.
  • Diferencial: conhecimento de LMS e trilhas de treinamento

Requisitos e qualificações

Obrigatório:


Desejável:

Informações adicionais

Carga horária:


Unidade:



O que oferecemos?


Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste Situacional
  4. Etapa 4: Contratação

MUITO PRAZER, SOMOS A HAPVIDA: A MAIOR OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS DA AMÉRICA LATINA!

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!


Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

 

DIVERSIDADE

 

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

 

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

 

Gostou?

 

Então vem ser Hapvida!

 

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora! 

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