ASSISTENTE DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO - FOCO PCD

Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de atração, recrutamento, seleção e contratação de Pessoas com Deficiência (PCD), garantindo a identificação dos melhores talentos, promovendo a diversidade e inclusão, assegurando uma experiência positiva aos candidatos e contribuindo para o cumprimento dos objetivos organizacionais e da legislação vigente.

• Conduzir estratégias de atração, divulgação e captação de talentos PCD em plataformas internas, externas e canais especializados, ampliando a diversidade e a inclusão organizacional.
• Realizar o alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo requisitos técnicos, comportamentais e aspectos relacionados à acessibilidade e inclusão para cada posição.
• Executar a triagem e avaliação de currículos, utilizando critérios técnicos e aderência ao perfil da vaga, garantindo processos seletivos assertivos e inclusivos.
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais, identificando potencial, qualificação e compatibilidade dos candidatos com a cultura organizacional.
• Gerenciar o agendamento e acompanhamento das etapas seletivas entre candidatos, gestores e áreas parceiras, assegurando uma experiência positiva durante toda a jornada do candidato.
• Atuar como ponto focal para candidatos PCD, oferecendo suporte, orientação e garantindo condições adequadas de acessibilidade em todas as etapas do processo seletivo.
• Realizar comunicação ativa e devolutivas estruturadas aos candidatos, promovendo transparência, engajamento e fortalecimento da marca empregadora.
• Administrar e atualizar sistemas de recrutamento e seleção (ATS), como Gupy, Pandapé e LG, assegurando a integridade das informações e o acompanhamento dos indicadores da área.
• Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de recrutamento, diversidade e inclusão, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações de melhoria contínua.
• Garantir conformidade com a legislação vigente, especialmente a Lei de Cotas, bem como com as políticas internas de diversidade, equidade e inclusão.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, orientando sobre práticas inclusivas de recrutamento, seleção e integração de profissionais com deficiência.

Obrigatório:

Experiência em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.

Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Desejável:

Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.

Vivência comprovada em processos seletivos para Pessoas com Deficiência (PCD).

Experiência com programas de diversidade e inclusão.

Conhecimento em ATS e plataformas de recrutamento.

Carga horária:

Segunda à sexta - horário comercial

Unidade:

Centro - São Paulo.

O que oferecemos?

Vale Refeição;

Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

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Então vem ser Hapvida!

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!