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Coordenador Planejamento Business Inteligente (BI)

Descrição da vaga

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!

 

Faça seu cadastro e envie seu currículo!

Responsabilidades e atribuições

Atividades:

  • Atuar como referência técnica e estratégica em Dados, BI e Inteligência Artificial, garantindo qualidade, governança, escalabilidade e geração de valor para o negócio.
  • Evoluir de uma atuação predominantemente executora para o papel de mentor, arquiteto de soluções e guardião da qualidade dos dados, desenvolvendo autonomia técnica no time e reduzindo dependências individuais.
  • Atuar como principal referência técnica para Dados, BI, Analytics e IA.
  • Desenvolver tecnicamente os profissionais da equipe por meio de mentoria e direcionamento.
  • Criar padrões, boas práticas e documentação técnica.
  • Desenvolver sucessores e novas referências técnicas dentro da equipe.
  • Garantir integridade, confiabilidade, rastreabilidade e disponibilidade dos dados.
  • Definir e acompanhar padrões para construção de tabelas, pipelines, consultas e modelos de dados.
  • Identificar riscos relacionados à arquitetura e qualidade das informações.
  • Atuar preventivamente sobre inconsistências e problemas estruturais.
  • Garantir documentação das regras de negócio e fontes utilizadas.
  • Estabelecer critérios de validação e monitoramento da qualidade dos dados.
  • Buscar soluções escaláveis, reduzindo atividades manuais e retrabalho.
  • Garantir que dashboards e indicadores tenham regras de negócio consistentes e fontes confiáveis.
  • Desenvolver análises que expliquem não apenas o que aconteceu, mas também por que aconteceu, qual o impacto e o que deve ser feito.
  • Transformar grandes volumes de dados em informações relevantes para tomada de decisão.
  • Estruturar indicadores executivos e operacionais.
  • Incentivar análises preditivas e prescritivas, reduzindo a dependência de análises exclusivamente descritivas.
  • Garantir storytelling de dados adequado ao público executivo.
  • Incorporar IA como ferramenta de produtividade e evolução das soluções.
  • Identificar processos e análises com potencial de automação utilizando IA.
  • Utilizar IA para acelerar diagnóstico, desenvolvimento, documentação e geração de insights.
  • Validar criticamente conteúdos e análises produzidos por modelos de IA.
  • Garantir que nenhuma decisão relevante seja baseada exclusivamente em respostas de IA sem validação dos dados e das regras de negócio.
  • Desenvolver agentes e soluções de IA integrados às necessidades da operação.
  • Promover a utilização responsável da IA pela equipe.


Requisitos e qualificações

Obrigatório:

  • Graduação completa.
  • SQL avançado.
  • Modelagem de dados.
  • Construção e otimização de queries.
  • ETL/ELT e pipelines de dados.
  • Data Lake e Data Warehouse.
  • Arquitetura de dados.
  • Qualidade e observabilidade de dados.

Informações adicionais


Unidade:


HAPVIDA - MATRIZ - CE


O que oferecemos?


Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Contratação

MUITO PRAZER, SOMOS A HAPVIDA: A MAIOR OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS DA AMÉRICA LATINA!

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!


Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

 

DIVERSIDADE

 

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

 

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

 

Gostou?

 

Então vem ser Hapvida!

 

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!