CONSULTOR PRATICAS ASSISTENCIAIS- HSCOR Hospital do Coração de Duque de Caxias
Descrição da vaga
A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!
Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!
Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!
Responsabilidades e atribuições
• Realizar o levantamento das necessidades de treinamento (LNT’s) junto a diretoria nacional de enfermagem e gerente corporativa de práticas assistenciais;
• Elaborar junto a gerente corporativa de práticas assistenciais o projeto de aperfeiçoamento da equipe de enfermagem com base nas LNT’s, indicadores e as demandas das filiais da Rede Hapvida;
• Elaborar planejamento anual de treinamentos;
• Elaborar conteúdo das aulas;
• Promover e divulgar, juntamente com o apoio dos consultores de práticas assistenciais, os treinamentos e capacitações para a equipe de enfermagem;
• Elaborar e atualizar treinamento na plataforma EAD;
• Estabelecer processo de integração de enfermagem e assegurar a execução pelas filiar da Rede Hapvida;
• Promover ações de capacitação dos colaboradores com relação a mecanismos que visem à Segurança do Paciente com as medidas preventivas para riscos identificados;
• Coordenar à implantação dos protocolos mínimos de segurança;
• Gerenciar indicadores de Adesão aos treinamentos corporativos e cumprimento das metas;
• Acompanhar a execução das notificações no sistema NOTIVISA nos hospitais da rede hapvida;
• Gerenciar as notificações dos eventos adversos e não conformidades;
• Elaborar relatórios gerenciais da área;
• Apoiar no envio dos relatórios e tratativas de indicadores mensais para gestão de riscos;
• Participar das comissões corporativas, periodicamente, para alinhamento estratégico e acompanhamento das ações;
• Apoiar as unidades no processo de certificações da qualidade;
• Realizar integração de novos consultores de práticas assistenciais;
• Apoiar a gestão local na avaliação, demissões e contratações de profissionais da equipe de consultores de práticas assistenciais;
• Elaborar e validar POP’s, Protocolos, política e normas;
• Acompanhar a gestão dos documentos relacionados as qualidade e segurança do paciente conforme política de gestão de documentos da rede;
• Auxiliar na atualização anual da política de segurança do paciente e documentos do núcleo de segurança do paciente;
• Realizar reuniões periódicas de alinhamento com os consultores de práticas assistências;
• Coordenar as ações técnicas do Departamento em relação aos processos de trabalhos, programas, estruturas por meio de reuniões, para apoiar no desenvolvimento das atividades.
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
- Superior Completo em Enfermagem.
- Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
- Experiência em Acreditação Hospitalar.
- Habilidade avançada com o gerenciamento de dados, incluindo Pacote Office
Desejável:
- Pós Graduação/Especialização na área de atuação e em gestão.
- Vivência com Treinamentos
Informações adicionais
Carga horária:
07:30 12:00 13:00 15:42 (5x2)
Unidade:
Hospital do Coração de Duque de Caxias-RJ
O que oferecemos?
Vale Alimentação;
Refeição no local;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Teste Situacional
- Etapa 4: Contratação
MUITO PRAZER, SOMOS A HAPVIDA: A MAIOR OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS DA AMÉRICA LATINA!
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!
Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
Gostou?
Então vem ser Hapvida!
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