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ANALISTA RISCOS SR

Descrição da vaga

Você busca uma oportunidade para atuar estrategicamente na proteção e sustentabilidade de uma grande operação? A nossa área de Gestão de Riscos Corporativos está em busca de um profissional sênior, com olhar crítico e consultivo, para fortalecer nosso ecossistema de governança.

Nesta posição, você será peça fundamental na identificação, avaliação e mitigação de riscos (operacionais, financeiros e de compliance), assegurando que nossos processos estejam em conformidade com as melhores práticas de mercado (COSO, ISO). Se você é um profissional movido por melhoria contínua, análise de dados e deseja influenciar positivamente a cultura de riscos de uma organização dinâmica, o seu lugar é aqui!

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir avaliações de riscos (Risk Assessment) periódicas, realizando o mapeamento de processos ponta a ponta (BPMN) e identificando ameaças e impactos;
  • Desenhar, revisar e executar testes de efetividade e desenho de controles, propondo planos de ação e remediando lacunas;
  • Liderar Walkthroughs e testes amostrais para garantir conformidade em auditorias internas e externas;
  • Manter a Matriz de Riscos e Controles (RCM) atualizada, além de monitorar indicadores-chave (KRIs e KCIs);
  • Elaborar Dashboards e relatórios executivos para apresentação em Comitês de Riscos e Compliance;
  • Apoiar investigações de incidentes, análise de causa raiz e o follow-up de recomendações de auditoria;
  • Garantir a aderência aos frameworks COSO, ISO 31000, ISO 27001 e, quando aplicável, normas SOX;
  • Disseminar a Cultura de Riscos e controles internos através de treinamentos e integração com diversas áreas de negócio;
  • Promover a automação de controles e o uso de análise de dados para o monitoramento contínuo (Continuous Auditing/Monitoring).

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

  • Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Sólida experiência em Riscos e Controles Internos, Auditoria ou Compliance;
  • Domínio de frameworks de governança (COSO e ISO 31000);
  • Excel Avançado (tabelas dinâmicas, XLOOKUP/PROCV, Power Query e construção de indicadores);
  • Vivência com ferramentas de mapeamento de processos (Visio, Bizagi ou Lucidchart).

Desejável:

  • Pós-graduação ou MBA em GRC, Controladoria, Auditoria ou Gestão de Riscos;
  • Certificações de mercado (CIA, CRMA, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer ou COBIT);
  • Conhecimento em plataformas GRC (SAP GRC, OneTrust, Archer ou similares) e ERPs (SAP, Oracle ou TOTVS);
  • Noções de análise de dados com Power BI ou linguagens de programação (SQL/Python).

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a quinta-feira, das 08h às 18h; Sexta-feira, das 08h às 17h.

Unidade:

  • Av. das Nações Unidas, 12901 - Brooklin Paulista, São Paulo/SP (Região da Berrini/Marginal Pinheiros).*


O que oferecemos?


  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Convênio com Farmácia;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Creche;
  • Totalpass;
  • Universidade Corporativa;
  • Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste Situacional
  4. Etapa 4: Pré-entrevista
  5. Etapa 5: Contratação

MUITO PRAZER, SOMOS A HAPVIDA: A MAIOR OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS DA AMÉRICA LATINA!

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!


Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

 

DIVERSIDADE

 

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

 

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

 

Gostou?

 

Então vem ser Hapvida!

 

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!