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ANALISTA ADM RECURSOS HUMANOS JR

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Descrição da vaga

Você busca uma oportunidade para evoluir na área de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal? Estamos em busca de um profissional dinâmico e resolutivo para integrar nossa equipe. Nesta função, você será o ponto focal de atendimento aos nossos colaboradores e gestores, garantindo a eficiência dos processos diários de DP e apoiando as rotinas operacionais com excelência e empatia. Se você gosta de se comunicar, resolver problemas e quer fazer a diferença na experiência do colaborador, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o atendimento aos colaboradores e gestores, sanando dúvidas do dia a dia.
  • Fazer a análise e aprovação das requisições internas da área.
  • Auxiliar nas tratativas de ponto eletrônico e acompanhamento de divergências.
  • Controlar as solicitações de crachá e entrega de cartões de benefícios.
  • Esclarecer dúvidas gerais sobre a disponibilização de créditos e benefícios.
  • Organizar e realizar o envio de documentação para a homologação de colaboradores.
  • Realizar o levantamento de documentação e subsídios para processos trabalhistas.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

  • Experiência na área de no mínimo 3 anos em rotinas de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
  • Ensino superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Tecnólogo em RH ou áreas correlatas.
  • Domínio do Pacote Office (principalmente Word e Excel).
  • Conhecimento prático em Sistemas de ponto eletrônico.
  • Perfil com forte comunicação assertiva, proatividade, dinamismo e foco em atendimento ao cliente interno.

Desejável:

  • Conhecimento ou experiência prévia com o Sistema LG (Lugar de Gente).

Informações adicionais

Carga horária:

  • 5x2 — Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00.

Unidade:

  • Rua José Munia, 6250 - Jardim Francisco Fernandes, São José do Rio Preto/SP.

O que oferecemos?


  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Convênio com Farmácia;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Creche;
  • Totalpass;
  • Universidade Corporativa;
  • Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste Situacional
  4. Etapa 4: Pré-entrevista
  5. Etapa 5: Contratação

MUITO PRAZER, SOMOS A HAPVIDA: A MAIOR OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS DA AMÉRICA LATINA!

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!


Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

 

DIVERSIDADE

 

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

 

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

 

Gostou?

 

Então vem ser Hapvida!

 

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora! 

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