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COORDENADOR DE ENFERMAGEM - INTERNAMENTO

Tipo de vaga: Banco de talentos

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas é agora!

Estamos em busca de profissionais para compor a equipe de saúde do sistema Hapvida.


Se você é comprometido, cuidadoso, carismático e apaixonado por gente, aqui é o seu lugar!


Faça seu cadastro e envie seu currículo!

Responsabilidades e atribuições

- Coordenar as equipes de enfermagem, garantindo assistência humanizada com foco no acolhimento;

- Realizar visita aos clientes, acompanhando o prontuário, verificando as pendências e buscando solucioná-las;

- Acolher os familiares dos clientes, prestando assistência e orientando-os sobre o quadro clinico, o estado de saúde, as medicações

e previsão de alta;

- Acompanhar, supervisionar e notificar os eventos adversos, participando da elaboração e implantação de planos de ação para

evita-los;

- Realizar a administração de pessoal, definindo escalas de trabalho, registrando faltas, substituições e permutas de plantões,

realizando o controle das horas extras e da folha complementar, do planejamento de férias, dentre outros;

- Executar a gestão de resultados, acompanhando indicadores e propondo melhorias para o alcance das metas estabelecidas;

- Participar da elaboração e da atualização do protocolo operacional padrão (POP) da área, implementar normas e sistemas de

trabalho, bem como disponibilizá-los para a consulta dos colaboradores, orientando-os;

- Desenvolver e acompanhar ações ou projetos de melhoria técnico-assistencial, bem como programas voltados a qualidade e

segurança no atendimento ao cliente;

- Realizar reuniões periódicas com a equipe, acompanhando o desempenho e a realização das atividades, esclarecendo dúvidas e

propondo medidas que visem à melhoria contínua do trabalho;

- Participar e fornecer subsídios para elaboração de trabalhos técnicos e científicos;

- Participar de reuniões periódicas com a gerência da enfermagem para o acompanhamento das rotinas e desenvolvimento de

ações que favoreçam o controle e gestão da área;

- Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares;

- Aplicar medidas administrativas e disciplinares quando necessário, contribuindo para o desenvolvimento do profissional;

- Promover o alinhamento da equipe às diretrizes estratégicas, zelando pela transparência e objetividade das informações,

objetivando o comprometimento pelos resultados e ampliando a visão do negócio da organização;

- Acompanhar a integração de novos colaboradores, avaliando o desenvolvimento comportamental e técnico das tarefas;

- Atuar e incentivar a equipe a trabalhar de forma harmoniosa com os demais setores do hospital, garantindo melhor fluidez dos processos de trabalho;

- Realizar periodicamente treinamentos em serviço “in-loco” com a equipe de enfermagem;

- Capacitar e desenvolver treinamentos técnicos para a equipe, orientando-a sobre novos procedimentos, sobre a utilização do material instrumental e o manuseio dos equipamentos;

- Orientar permanentemente a equipe de assistência de enfermagem, monitorando os processos de trabalho para o cumprimento das normas técnico-administrativas e legais;

- Realizar solicitação de manutenção e reparo (OS) de máquinas e equipamentos;

- Realizar solicitação de material e registrar os recebimentos;

- Supervisionar a organização da unidade, assegurando à disponibilidade do material necessário, a funcionalidade dos equipamentos, a utilização das vestimentas e indumentárias, a limpeza e a higienização dos equipamentos e materiais utilizados e a qualidade da assistência de enfermagem aos pacientes e familiares, intervindo ou notificando as possíveis intercorrências;

- Monitorar e garantir a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs);

- Realizar levantamento de inventário de equipamentos e materiais específicos da unidade, atualizando as planilhas de controle e corrigindo as não conformidades;

- Elaborar planilhas semanais de materiais alugados ou em manutenção;

- Realizar as tratativas do SAC (sistema de atendimento ao cliente), fornecendo retorno das solicitações e providências das questões levantadas;

- Validar e evidenciar os protocolos de checagem dos carros de paradas e materiais de intubação;

- Controlar e monitorar a temperatura dos medicamentos refrigerados, assegurando o correto armazenamento;

- Garantir a disponibilidade dos impressos e checar se os mesmos estão sendo devidamente preenchidos;

- Manter-se atualizado acerca das tendências técnicas e científicas no campo administrativo e da sua especialidade, bem como no campo das mudanças legais referentes ao COREN, Ministério da Saúde, ANVISA e outras esferas importantes para a condução da gestão;

- Cumprir às normas, procedimentos ou instruções de trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.

Requisitos e qualificações

Obrigatório

  • Ensino superior completo - Enfermagem
  • Registro ativo no COREN

Desejável

  • Experiência ou vivênia em gestão de enfermagem ;
  • Experiência em INTERNAMENTO;

Carga Horária:

  • SEG - SEX (08:00 - 18:00) IREF 13:30 14:42.

Local de Trabalho:

  • Hospital Gabriel Soares

Informações adicionais

Benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Parcerias e descontos com Instituições de Ensino;
  • TotalPass (parceria com academias);
  • Plano de Carreira.

MUITO PRAZER, SOMOS O GRUPO HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA:

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!


Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.


DIVERSIDADE 

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades. 


Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros. 


Gostou? 

Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica! 

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora! 



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