CONSULTOR PRATICAS ASSISTENCIAIS
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Apoiar a implantação, divulgação, atualização e implementação das ações do plano de segurança do paciente;
Participar das reuniões estratégicas para o processo do Núcleo de segurança do paciente ( Hundle, NSP, Indicadores, Óbitos, Prontuários, Qualidade);
Participar implementação e gerenciamento dos Protocolos Gerenciados;
Manter organizado as atas, cronogramas, pautas as reuniões do NSPassim como dos demais processos sob responsabilidade;
Garantir o lançamento no Interact dentro dos prazos estabelecidos ( atas de comissões, aceite de notificações e outras tratativas );
Compartilhar e divulgar à direção e aos profissionais do serviço de saúde os resultados da análise e avaliação dos dados sobre incidentes e eventos adversos decorrentes da prestação do serviço de saúde – Gestão a vista
Participar do processo de estabelecimento de barreiras para a prevenção de incidentes nos serviços da unidade de acordo com os pontos críticos para a segurança do paciente;
Apresentar o relatório trimestral de segurança para a alta administração, assim como demais relatórios necessários /solicitados;
Treinar as equipes para a utilização das ferramentas do sistema Interact ( gestão de documentos e ocurrence );
Disponibilizar à autoridade sanitária, quando requisitado, as notificações de eventos adversos e outros processos relacionados;
Realizar treinamentos, ações de comunicação e orientações referente as metas de segurança do paciente e eventos adversos decorrentes da prestação do serviço de saúde;
Acompanhar os alertas sanitários e outras comunicações de risco divulgadas pelas autoridades sanitárias e gestão corporativa;
Classificar, encaminhar e acompanhar as notificações para ciência, tratativa e devolutiva dos plano de ação por parte dos gestores dos processos;
Realizar as notificações no sistema NOTIVISA;
Garantir o monitoramento dos indicadores, análise crítica e planos de ação do NSP e dos eventos de acordo com sua classificação;
Realizar auditorias das Metas de Segurança, Protocolos gerenciados e Código Amarelo;
Garantir que os eventos graves e óbito sejam reportados ao Corporativo;
Participar da visita multidisciplinar;
Apoiar a construção adequada do protocolo de Londres exercendo liderança no processo;
Alimentar no dashboard assistencial as informações relativas ao NSP
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a implantação, divulgação, atualização e implementação das ações do plano de segurança do paciente;
- Participar das reuniões estratégicas para o processo do Núcleo de segurança do paciente ( Hundle, NSP, Indicadores, Óbitos, Prontuários, Qualidade);
- Participar implementação e gerenciamento dos Protocolos Gerenciados;
- Manter organizado as atas, cronogramas, pautas as reuniões do NSPassim como dos demais processos sob responsabilidade;
- Garantir o lançamento no Interact dentro dos prazos estabelecidos ( atas de comissões, aceite de notificações e outras tratativas );
- Compartilhar e divulgar à direção e aos profissionais do serviço de saúde os resultados da análise e avaliação dos dados sobre incidentes e eventos adversos decorrentes da prestação do serviço de saúde – Gestão a vista
- Participar do processo de estabelecimento de barreiras para a prevenção de incidentes nos serviços da unidade de acordo com os pontos críticos para a segurança do paciente;
- Apresentar o relatório trimestral de segurança para a alta administração, assim como demais relatórios necessários /solicitados;
- Treinar as equipes para a utilização das ferramentas do sistema Interact ( gestão de documentos e ocurrence );
- Disponibilizar à autoridade sanitária, quando requisitado, as notificações de eventos adversos e outros processos relacionados;
- Realizar treinamentos, ações de comunicação e orientações referente as metas de segurança do paciente e eventos adversos decorrentes da prestação do serviço de saúde;
- Acompanhar os alertas sanitários e outras comunicações de risco divulgadas pelas autoridades sanitárias e gestão corporativa;
- Classificar, encaminhar e acompanhar as notificações para ciência, tratativa e devolutiva dos plano de ação por parte dos gestores dos processos;
- Realizar as notificações no sistema NOTIVISA;
- Garantir o monitoramento dos indicadores, análise crítica e planos de ação do NSP e dos eventos de acordo com sua classificação;
- Realizar auditorias das Metas de Segurança, Protocolos gerenciados e Código Amarelo;
- Garantir que os eventos graves e óbito sejam reportados ao Corporativo;
- Participar da visita multidisciplinar;
- Apoiar a construção adequada do protocolo de Londres exercendo liderança no processo;
- Alimentar no dashboard assistencial as informações relativas ao NSP
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
Ensino superior completo em enfermagem
Desejável:
Pós Graduação completo/cursando;
Conhecimento em indicadores e ferramentas da qualidade;
Informações adicionais
Carga horária:
180:00 - 07:00 às 15:12 (5x2) segunda à sexta
Unidade:
Hospital Medical Limeira - Av. Ana Carolina de Barros Levi, 124 - Centro, Limeira - SP
O que oferecemos?
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Teste Situacional
- Etapa 4: Video entrevista
- Etapa 5: Contratação
MUITO PRAZER, SOMOS O GRUPO HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA:
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!
Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
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