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SUPERVISOR ENFERMAGEM UA STO ANDRE

Tipo de vaga: Banco de talentos

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Supervisionar as atividades técnicas de enfermagem e de gestão administrativa das Unidades Hospitalares, através do desenvolvimento dos planos técnicos e administrativos, visando à utilização otimizada dos recursos, a satisfação na experiência do cliente e a sustentabilidade da instituição, garantindo desdobramento das estratégias institucionais, disseminação dos princípios e valores adotados, gestão de pessoal, monitoramento da qualidade assistencial de enfermagem, indicadores assistenciais, gerenciamento de risco, satisfação do cliente, acolhimento, gestão das queixas dentre outros, e os respectivos planos de ação e melhorias, de acordo com o Código de Ética de Enfermagem e os procedimentos internos do Grupo NotreDame Intermédica.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar diretamente a enfermagem no que se refere à equipe, equipamento e material;
  • Participar do processo de planejamento de assistência de enfermagem, observando princípios científicos, tecnológicos e normas organizacionais;
  • Solucionar problemas de sua área, requisitando orientação ao Gerente quando não houver possibilidade deresolvê-los;
  • Supervisionar a realização de limpeza e ordem dos serviços;
  • Incentivar os funcionários para o envolvimento e aprimoramento profissional;
  • Notificar a Gerência de Enfermagem as intercorrências;Participar e colaborar com o Setor de Educação Continuada na elaboração de programas de reciclagem conforme necessidades levantadas;
  • Promover e prevenir através de ações educativas, a diminuição da taxa de infecção hospitalar nas unidades;
  • Cumprir e fazer cumprir as normas e regulamentos internos do Hospital;
  • Participar de reuniões com a Gerência de Enfermagem. Monitorar a qualidade assistencial de enfermagem, acompahando indicadores assistenciais, - Gerenciamento de Risco, satisfação do cliente, acolhimento, gestão das queixas dentre outros, e os respectivos planos de ação e melhoria;
  • Favorecer o aprimoramento do conhecimento técnico e cientifico da equipe, estimulando o desenvolvimento de trabalhos científicos e a participação em eventos relacionados à área;
  • Atuar nos processos relacionados ao fluxo do paciente, garantindo a qualidade da assistência de enfermagem prestada;
  • Supervisionar as atividades relativas à assiduidade, pontualidade e disciplina da equipe da enfermagem, além de atuar na coordenação de assuntos relativos às escalas, programação de férias, dispensas, cumprimento de horário de trabalho e demais aspectos disciplinares;
  • Para o exercício do cargo de Supervisor de Enfermagem é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;

Requisitos e qualificações

Obrigatório:


Superior completo em Enfermagem;

Registro ativo no conselho regional de enfermagem (COREN);

Pós-graduação na área assistencial ou gestão.




Informações adicionais

Carga horária:

19h às 07h ( escala 12x36)


Unidade:

Unidade Avançada Santo André


O que oferecemos?


Vale Alimentação;

Vale refeição;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos);

Programa Conte Comigo.

MUITO PRAZER, SOMOS O GRUPO HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA:

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!


Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.


DIVERSIDADE 

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades. 


Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros. 


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