COORDENADOR OPERACOES

• Gerenciar o núcleo de terapias integradas, coordenando a operação diária e garantindo a execução eficiente dos atendimentos. 
• Liderar e supervisionar equipes multidisciplinares, como psicólogos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, entre outros profissionais envolvidos nos atendimentos voltados ao TEA. 
• Coordenar o planejamento e a organização das agendas de atendimento, garantindo o bom andamento dos fluxos. 
• Implementar e supervisionar protocolos operacionais que visem à excelência no atendimento e à integração entre as diferentes áreas de atuação. 
• Monitorar o desempenho do núcleo, criando indicadores de qualidade, eficiência e satisfação dos usuários. 
• Ser o ponto de contato para resolução de problemas operacionais, garantindo uma comunicação clara entre a equipe técnica, administrativa e as famílias. 
• Participar de reuniões estratégicas com a gerência e propor melhorias contínuas nos processos de atendimento e gestão de recursos. 
• Assegurar o cumprimento das normas legais e regulatórias relacionadas aos atendimentos de saúde voltados ao TEA. 

• Gerenciar o núcleo de terapias integradas, coordenando a operação diária e garantindo a execução eficiente dos atendimentos. 
• Liderar e supervisionar equipes multidisciplinares, como psicólogos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, entre outros profissionais envolvidos nos atendimentos voltados ao TEA. 
• Coordenar o planejamento e a organização das agendas de atendimento, garantindo o bom andamento dos fluxos. 
• Implementar e supervisionar protocolos operacionais que visem à excelência no atendimento e à integração entre as diferentes áreas de atuação. 
• Monitorar o desempenho do núcleo, criando indicadores de qualidade, eficiência e satisfação dos usuários. 
• Ser o ponto de contato para resolução de problemas operacionais, garantindo uma comunicação clara entre a equipe técnica, administrativa e as famílias. 
• Participar de reuniões estratégicas com a gerência e propor melhorias contínuas nos processos de atendimento e gestão de recursos. 
• Assegurar o cumprimento das normas legais e regulatórias relacionadas aos atendimentos de saúde voltados ao TEA. 

Obrigatório:

Graduação em Psicologia com registro ativo no conselho da categoria (CRP

Desejável:

Formação complementar em Transtornos do Neurodesenvolvimento, com ênfase em abordagens terapêuticas baseadas em Análise do Comportamento Aplicada (ABA); 

Pós-graduação em Análise do Comportamento Aplicada (ABA) ou áreas correlatas;

Habilidade em liderar equipes multidisciplinares e em gerenciar fluxos operacionais;

Conhecimento em gestão de processos e indicadores de performance;

Excelente capacidade de comunicação e resolução de problemas;

Empatia e comprometimento com a qualidade no atendimento ao paciente e suas famílias;

Pós-graduação em Análise do Comportamento Aplicada (ABA) ou áreas correlatas;

Experiência prévia no gerenciamento de núcleos ou centros voltados ao atendimento de crianças e adolescentes com TEA;

Familiaridade com protocolos de atendimento voltados ao TEA e terapias integradas. 

Carga horária:

08h00 às 17h48 - Segunda à Sexta - Escala 5x2

Unidade:

CLÍNICA DE MEDICINA PREVENTIVA - ESPACO SAUDE I - R. Dr. Trajano de Barros Camargo, 1507 - Centro, Limeira - SP

O que oferecemos?

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos).

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE 

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades. 

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros. 

Gostou? 

Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica! 

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!