ENFERMEIRO HOSPITALAR CMC | HPS

Liderar equipe de enfermagem, orientando-os no desenvolvimento das atividades técnicas e proporcionandoassistência com qualidade e segurança aos pacientes, livre de imperícia, imprudência e negligência,cumprindo e fazendo cumprir todos os protocolos e políticas de boas práticas e segurança do pacientesimplantados na Unidade, bem como implantar os que vierem como diretriz operacional.

• Emitir, supervisionar e proceder aos registros nos formulários específicos da área;
• Promover o acolhimento dos pacientes e familiares e orientá-los na alta da unidade, bem como planejar, organizar, executar e avaliar a assistência de enfermagem em horário integral;
• Realizar procedimentos e ações de sua competência, bem como avaliar a qualidade dos cuidados e ações de enfermagem, através de visitas diárias a todos os pacientes a fim de verificar a execução dos tratamentos de enfermagem prescritos e dispensados aos mesmos;
• Analisar, controlar e fazer a previsão de colaboradores, equipamentos e materiais necessários para a assistência de enfermagem;
• Controlar os psicotrópicos da unidade, bem como conferir e repor o carro de emergência, conforme rotina apresentada na Unidade e POP (procedimento operacional padrão) corporativo;
• Registrar procedimentos e condutas em formulários próprios da instituição pertencentes ao prontuário do paciente, bem como supervisionar o controle de documentos do prontuário médico;
• Supervisionar e analisar o registro dos procedimentos e da assistência prestada aos pacientes pela equipe assistencial sob sua responsabilidade, bem como supervisionar os procedimentos técnicos e rotinas durante e após sua execução;
• Aderir e comprometer-se com programas de enfermagem ou da Instituição que estejam vigentes ou que venham a ser adotados posteriormente;
• Cumprir determinações do CCIH – Centro de Controle de Infecção Hospitalar e segurança ocupacional, conforme os treinamentos e políticas adotadas e realizadas por estas áreas;
• Acompanhar sempre que possível a visita médica, fornecendo ao mesmo todos os dados que julgar importante;
• Comunicar ao Coordenador de Enfermagem, eventuais situações controversas que encontrar em prescrições médicas, visitas médicas e exames complementares, bom como outros relacionados com sua área de atuação;
• Realizar e participar de reuniões com os membros de sua equipe, comunicando-os sobre novas determinações;
• Aplicar a classificação de riscos do paciente e instituir barreiras para prevenção dos fluxos inversos, através do monitoramento da condição clínica do paciente;
• Organizar dados, analisar indicadores e propor estratégias para o atingimento das metas da área;
• Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidades de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente ao programas de treinamento;
• Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Obrigatório

Superior completo em Enfermagem;

Coren ativo;

Experiência em clínica médica ou clínica médica cirúrgica.

Desejável

Pós-Graduação

Carga Horária

07:00 as 19:00 - 12x36

Unidade

Hospital Paulo Sacramento

O que oferecemos?

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Vale Refeição;

Vale Alimentação;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos);

Programa Conte Comigo.

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE 

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades. 

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros. 

Gostou? 

Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica! 

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!