ANALISTA RECURSOS HUMANOS JR

O Analista Jr será responsável por acompanhar e garantir a aderência aos processos de onboarding, oferecendo suporte na plataforma de treinamento e apoiando a criação de conteúdos interativos utilizando metodologias ativas. Além disso, o profissional participará de outros treinamentos corporativos e ajudará nas integrações de novas unidades hospitalares, garantindo que todos os novos colaboradores e unidades sejam adequadamente integrados à cultura e processos da empresa.

• Gestão de aderência ao onboarding, acompanhando e monitorando o cumprimento dos processos de integração de novos colaboradores, garantindo a qualidade e a eficácia do programa.
• Suporte técnico e operacional para a plataforma de treinamento, auxiliando os colaboradores a navegar na plataforma e garantindo que o conteúdo esteja sempre atualizado.
• Auxiliar na construção de materiais e treinamentos com foco em metodologias ativas, como gamificação, aprendizagem baseada em projetos e simulações, adaptando conteúdos de acordo com as necessidades de cada unidade.
• Garantir que todos os materiais de onboarding sigam as diretrizes da empresa, proporcionando uma experiência de integração alinhada à cultura organizacional.
• Acompanhar o progresso dos novos colaboradores no processo de onboarding, identificando possíveis gaps e propondo ações corretivas para melhoria.
• Participar de treinamentos corporativos e apoiar integrações de novas unidades hospitalares, garantindo que todas as novas equipes e unidades se integrem de forma eficiente aos processos, políticas e cultura da empresa.
• Disponibilidade para viagens, conforme a necessidade da empresa, para implementar, monitorar ou dar suporte em processos de onboarding ou treinamento em unidades hospitalares.
• Apoiar no atendimento de dúvidas dos colaboradores sobre a plataforma de treinamentogarantindo uma experiência positiva e eficiente.
• Apoiar nas análises e relatórios de engajamento e progressão dos colaboradores no processo de onboarding, sugerindo melhorias com base em dados.
• Participar de treinamentos internos para aprimorar os conhecimentos sobre metodologias ativas e ferramentas de construção de treinamento.

Obrigatório:

Ensino superior completo/cursando.

Desejável:

Conhecimento básico em ferramentas de construção de treinamentos (como plataformas EAD, ferramentas de design instrucional, etc.).

Conhecimento em metodologias ativas de ensino, como gamificação, aprendizagem baseada em projetos, ou metodologias participativas.

Disponibilidade para viagens, conforme a necessidade da empresa, para apoiar nas integrações e treinamentos em diferentes unidades hospitalares.

Boa comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal, com foco no atendimento a colaboradores e gestão de processos.

Conhecimento em plataformas de treinamento EAD e suporte a sistemas de aprendizado online.

Formação em Psicologia, Design Instrucional ou Web Designer.

Experiência prévia em onboarding, treinamento corporativo ou integração de novos processos.

Carga horária:

08:00 às 18:00 segunda à quinta e das 08:00 às 17:00 às sextas - Escala 5x2

Unidade:

Sede - Av. Paulista - Bela Vista, São Paulo - SP

O que oferecemos?

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos).

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE 

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades. 

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros. 

Gostou? 

Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica! 

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!