ANALISTA RECURSOS HUMANOS SR (PEOPLE ANALYTICS)
Descrição da vaga
O Analista de People Analytics será responsável pela análise de dados e métricas relacionadas aos treinamentos corporativos, com um foco especial nas áreas assistencial e dos médicos. Este profissional terá o papel de apoiar a tomada de decisões estratégicas, desenvolvendo e monitorando indicadores de performance, criando relatórios e identificando oportunidades de melhoria nos programas de treinamento para ambas as áreas.
Responsabilidades e atribuições
- Coleta e análise de dados relacionados aos programas de treinamento, tanto para recursos humanos quanto para a área médica, utilizando ferramentas de People Analytics;
- Desenvolvimento e gestão de indicadores de desempenho(KPIs) para medir a eficácia dos treinamentos nas diferentes áreas;
- Elaboração de relatórios analíticos sobre os resultados dos treinamentos, identificando pontos de melhoria e propondo ações corretivas e estratégias para otimização;
- Apoio à gestão de treinamentos na área médica, garantindo a atualização de conteúdos técnicos e compliance com as regulamentações específicas do setor;
- Apoio na avaliação de novos conteúdos de treinamento e programas educacionais, identificando oportunidades para melhorar a adesão e os resultados de aprendizado;
- Monitoramento de métricas de aprendizado (como taxas de conclusão de cursos, impacto nos resultados de desempenho e engajamento) em ambas as áreas;
- Desenvolvimento de dashboards interativos para a gestão de treinamentos e a tomada de decisões estratégicas, disponibilizando dados em tempo real para líderes das áreas de RH e médica;
- Colaboração estreita com a equipe de Recursos Humanos para alinhamento de metodologias de treinamento e gestão de desempenho, garantindo a coerência entre os programas de treinamento e as necessidades estratégicas da empresa;
- Garantir a eficiência operacional e acuracidade dos dados, otimizando processos de coleta e análise de informações.
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
Ensino superior completo
Desejável:
Experiência prévia com People Analytics, desejável que tenha sido focado em treinamento e desenvolvimento;
Conhecimento na área médica e compreensão dos treinamentos e certificações obrigatórias nesse setor;
Experiência em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, Tableau, etc.) e metodologias analíticas;
Familiaridade com plataformas de treinamento EAD e desenvolvimento de programas de educação corporativa;
Capacidade de comunicação clara para elaborar relatórios gerenciais e apresentar dados e resultados de forma objetiva;
Desejável experiência prévia em treinamentos comportamentais, gestão de desempenho, e métodos de avaliação de aprendizado;
Proatividade para identificar padrões e sugestões de melhorias nos processos de treinamento.
Informações adicionais
Carga horária:
08:00 às 18:00 segunda à quinta e das 08:00 às 17:00 às sextas - Escala 5x2
Unidade:
Sede - Av. Paulista, 867 - Bela Vista, São Paulo - SP
O que oferecemos?
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Contratação
MUITO PRAZER, SOMOS O GRUPO HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA:
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!
Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
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