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ADVOGADO JR

Descrição da vaga

Promover a defesa dos interesses da empresa nos assuntos relacionados a questões cíveis, em Juízo ou fora dele, de forma ética e eficiente, respeitando as normas que regulam o mercado, visando defender e preservar os interesses e a marca.

Responsabilidades e atribuições

  • Buscar subsídios e documentos relacionados às demandas recebidas, interagindo com as áreas internas envolvidas com qualquer relação com o objeto da ação ou as provas inerentes;
  • Analisar as demandas com foco em soluções conciliatórias e em defesa da saúde suplementar, com o objetivo de identificar eventuais “gap´s” de procedimentos e propor soluções internas e aos clientes, fidelizando-os, bem como, minimizar prejuízos financeiros ou a qualquer dano de imagem para o Grupo;
  • Comparecer em Juízo representando o Grupo, considerando para tais comparecimentos, níveis de complexidade e onoresidade de processos, de acordo com os níveis apresentados para o cargo;
  • Elaborar teses escritas, redigindo os documentos necessários para a composição das linhas de defesa da Instituição, bem como, em casos mais críticos, comparecer em Juízo, acompanhando o advogado do escritório terceirizado, para tentativas de revogação de liminares e sustentações orais;
  • Orientar (de maneira formal, por meio de “memorandos de defesa”, e-mails, registros em sistema, etc.), os escritórios prestadores de serviços jurídicos sobre os dados apurados relacionados aos processos sob sua análise, bem como sobre os aspectos legais atinentes à área de saúde;
  • Acompanhar o andamento dos processos administrativos ou judiciais, visando salvaguardar os interesses dohospital;Redigir documentos jurídicos, minutas e pareceres sobre questões de natureza administrativa, civil, empresarial ou outras, aplicando a legislação, forma e terminologia adequadas ao assunto em questão;
  • Prestar consultoria jurídica às demais áreas requisitantes, para o desenvolvimento de suas atividades, indicando as melhores práticas e os riscos legais.
  • Realizar estudos específicos sobre em temas e questões jurídicas de interesse da Instituição, bem como analisar a legislação da ANS - Agência Nacional de Saúde Suplementar e orientar sua aplicação no âmbito da Instituição;
  • Elaborar materiais e realizar levantamento de informações de interesse gerencial, tais como: relatórios, planilhas e informações sobre os fluxos e processos.
  • Estudar as matérias jurídicas e de outra natureza, para adequar os fatos à legislação aplicável;
  • Para o exercício do cargo de Advogado é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido órgão;
  • Executar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pelos seus superiores.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

  • Ensino Superior completo em Direito.
  • Excel avançado.

Desejável:

  • Especialização Prática em Direito

Informações adicionais

Carga horária:

  • 08:00 as 18:00 Seg a Qui 08:00 as 17:00 Sex

Unidade:

  • Sede| Paulista

O que oferecemos?


Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste Situacional
  4. Etapa 4: Contratação

MUITO PRAZER, SOMOS O GRUPO HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA:

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!


Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.


DIVERSIDADE 

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades. 


Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros. 


Gostou? 

Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica! 

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!